給与モデル

よくあるご質問

• グローバルスポーツ医学研究所の給与は、どのように決まりますか？

  基本給をベースに、経験・資格・能力・役職などを考慮して決定します。入社後も、技術力や接客力、業務への取り組み、後輩の育成、店舗運営など、仕事の幅を広げることでキャリアアップを目指すことができます。

• 新卒でも給与を上げていくことはできますか？

  はい。新卒入社の場合も、研修を通して基礎から技術を身につけ、施術者として成長していくことができます。
  
  技術を身につけることで担当できる施術の幅が広がり、お客様に提供できる価値も高まります。将来的には、後輩の育成や店舗運営など、さらに責任ある仕事にも挑戦できます。

• 給与を上げるためには、どんなことが評価されますか？

  施術技術だけではなく、お客様への接客、仕事への姿勢、後輩の育成、店舗への貢献、責任者としてのマネジメントなど、さまざまな面から成長することが重要です。
  
  「技術者として成長する」ことと「会社の中でキャリアアップする」ことの両方を支援しています。

• グローバルスポーツ医学研究所は、なぜ給与を高められるのですか？

  長年にわたり多くのお客様に支持されてきたブランド力と、全国の店舗ネットワークを基盤として、安定した事業を展開しているためです。
  
  また、スタッフを直接雇用し、人材育成や技術教育に継続的に取り組んでいます。
  
  会社が成長するだけではなく、そこで働くスタッフ一人ひとりが成長し、その成果を待遇につなげていくことを大切にしています。

• 女性でもキャリアアップして給与を上げることはできますか？

  もちろん可能です。当社では、性別に関係なく、一人ひとりの能力や経験、仕事への取り組みを評価し、キャリアアップを目指せる環境づくりを進めています。施術者として専門性を高めることはもちろん、後輩の育成や店舗運営、管理職など、さまざまなキャリアを選択できます。

• 給与が高いだけでなく、長く働ける会社ですか？

  私たちは、短期的に給与を上げるだけではなく、長く働きながら技術とキャリアを積み上げられることを大切にしています。
  
  研修や教育制度を通して技術を磨き、ライフステージや経験に合わせて働き方やキャリアを考えられる環境を整えています。

• グローバル治療院で働くと年収はいくらですか？

  年収は、資格、経験、能力、役職、勤務条件などによって異なります。新卒からスタートして技術を身につけることも、中途入社でこれまでの経験を活かすことも可能です。また、施術者として専門性を高めるだけでなく、店舗責任者やマネジメントなどへキャリアを広げることで、より高い待遇を目指すことができます。

• あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師として、給与を上げるにはどうすればいいですか？

  まずは施術者として確かな技術を身につけ、お客様に信頼されることが大切です。さらに、複数の施術技術を身につける、後輩を育成する、店舗運営に携わるなど、できる仕事の幅を広げることで、キャリアアップを目指せます。「技術を磨く → お客様から選ばれる → 仕事の幅が広がる → キャリアアップする」この成長のサイクルを、給与・待遇の向上につなげていきます。